《怎樣管理體制難搞僱員》譯者威廉‧巴卡爾（Charles Bacal）同時指出，可解決，就要須做到幾點： 1.查找主因與其消極影響 不想妥當職工。
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員工不合|聰明的人都很難管？面對難搞員工怎麼辦 - 節節高升造句救星 -
